Maître Margot PUCHEU
AVOCAT AU BARREAU DE LYON
Droit du travail et droit de la protection sociale
Présentation
Maître Margot PUCHEU assiste et conseille une clientèle de salariés et d’entreprises, en droit du travail, en cas de conflit sociaux et de contentieux du contrat de travail en région Rhône-Alpes et sur toute la France.
Sa curiosité et sa créativité lui permettent d’imaginer des solutions innovantes et adaptées à chaque dossier.
Histoire & diplômes
Maître Margot PUCHEU est titulaire du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat obtenu en 2016.
Elle est inscrite au Barreau de Lyon depuis 2017.
Elle enseigne au sein de l’IAE de Lyon 3 depuis 2018 et au sein de L’UCLY de Lyon depuis 2023, en droit social.
Maître Margot PUCHEU s’engage pour rendre le droit accessible et compréhensible.
Maître Margot PUCHEU a à cœur de proposer à chacun de ses clients une solution sur-mesure.
Nous vivons dans une société de l’algorithme où une intelligence artificielle peut rédiger vos contrats.
Mais le droit, a fortiori le droit du travail, ne souffre d’aucun standard.
Un algorithme ne saurait prévoir et s’adapter aux situations singulières qui peuvent être subies par les clients.
Faire appel aux services de Maître Margot PUCHEU, c’est être assuré de bénéficier d’un service sur-mesure – unique – adaptés aux spécificités de votre situation.
Ainsi, Maître Margot PUCHEU travaille chaque dossier de manière approfondie et rigoureuse afin d’apporter la solution la plus adaptée et personnalisée.
Le droit du travail régit les relations entre les employeurs et les salariés.
Il s’agit d’un ensemble de règles complexes qui visent à régir les rapports entre l’employeur et son/ses salariés.
Le travail de Maître Margot PUCHEU consiste à être votre interprète afin de vous permettre de comprendre ces règles.
L’avocat en droit du travail facilite l’accès à vos droits.
Le droit du travail peut être une matière technique, absconse. Il a tout d’une autre langue.
Maître Margot PUCHEU sera présente pour être votre traductrice mais également porter votre voix.
Son expérience et son savoir-faire lui permettent de mettre en application des solutions pratiques et concrètes aux problématiques que vous rencontrez.
Maître Margot PUCHEU choisit d’accompagner tant les salariés que les employeurs.
Ainsi, son expérience auprès d’une clientèle tant de salariés que d’employeurs lui permet d’avoir une vision globale des situations.
Elle est ainsi en mesure d’imaginer et d’anticiper les actions de ses adversaires.
Cela lui permet également de conseiller au mieux ses clients puisqu’elle maîtrise l’ensemble des aspects de la situation.
Domaine de compétences
En droit du travail, Maître Margot PUCHEU intervient en conseil comme en contentieux, à toutes les étapes de la vie du contrat de travail, qu’il s’agisse de relations individuelles ou collectives.
Employeurs…
De la naissance à la rupture du contrat de travail, une entreprise a besoin d’un Avocat en droit du travail, pour l’épauler tant en conseil qu’en contentieux.
Salariés…
À la signature d’un contrat de travail, à la suite d’un licenciement, pour négocier une rupture, en cas de harcèlement ou de discrimination, le recours à un avocat s’impose pour prendre les bonnes décisions, et engager les démarches les plus opportunes dans la défense de vos intérêts.
En droit de la protection sociale, Maître Margot PUCHEU intervient notamment dans le cadre de contrôles URSSAF ou en matière de reconnaissance de faute inexcusable, et plus généralement dans toute procédure de sécurité sociale.
Honoraires
▶ Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.
▶ La question des honoraires est abordée dès le premier entretien. Une convention d’honoraires écrite est nécessairement établie conformément aux dispositions légales et déontologiques de la profession.
▶ Les honoraires peuvent être fixés de façon forfaitaire ou au temps passé selon le taux horaire du cabinet. Un honoraire de résultat peut être convenu en complément.
▶ Selon le montant des ressources et le patrimoine du client, une prise en charge au titre de l’Aide Juridictionnelle peut être étudiée.
Margot Pucheu - Avocat droit du travail 